Max Maximilian Girschek

FE Entwickler. 24 Jahre.

selbst Junior

unterstützt Einarbeitung Fabian Schüssler, für den Flo Pate ist

ist eine Weile hinter den Erwartungen zurückgeblieben

war auch schon ne Weile bei Firmen online Werksstudent

seit Oktober 2023 MA bei uns, unter Dietmar Z.

(seine Verantwortung die persönliche Entwicklung, freut sich über Unterstützung, Cosima hat hier mit in die Hand genommen)

läuft jetzt viel besser.

holt sich mehr Feedback über seine Arbeit in

Weiterentwicklung, Einarbeitung, Unterstützung hätte sicher besser sein können. Kommunikation kann sicher besser laufen.

Hatte auch nicht wirklich einen Paten.

Max hat Übungsraum, in dem er mehr Verantwortung hat, auch mal ein Thema alleine vorantreibt, Fehler machen kann, aber Verantwortung übernimmt. Auch mal selbst ausprobieren, nicht zu schnell Hilfe von erfahrerenen Entwicklern anfragen.

Jetzt schon mehr: Ich fuchs mich in Thema rein, studiere, probiere, auch mal selbst mehr.

Entwicklung ist gerade gut.

Bleib hier dran!!

Ist gut, dass er ansprechen kann, was ihm schwer fällt, dies zuzugeben ist vielleicht nicht so einfach.

alte Angst war von Cosima - ist Max an der richtigen Stelle oder überfordert?

inzwischen wohl besser.

Arbeite eng mit Marco zusammen.

Cosima sprach an, dass Möglichkeit da war, dass Dietmar nach einer anderen Perspektive schaut.

Marco ist im Juli weg.

Joao FE Entwickler auch weg.

Johannes Teimiger = Nachfolge.

Viel Dynamik im Team,

• Was motiviert dich aktuell am meisten in deiner Arbeit?
  • Entwicklungsskills weiter entwickeln, Marco ist happy und ich kann das Projekt gut übernehmen
  • sobald ich auch über advanced Themen mitreden kann.
• Was sind Deine Stärken, Wünsche, Ziele und Herausforderungen (oder Blocker)?
  • Tarifierungsgruppending endlich fertig machen
  • Team besser unterstützen, mehr stories abnehmen können, weniger Fehler, weniger Kommentare von Marco
• Wie können wir als Team (und ich als AM) dich besser unterstützen?
  • Freiheiten, dass ich mich weiter entwickeln kann
  • Fragen, ob er Unterstützung braucht
    • auch mal ansprechen, wenn er zu lange für eine story braucht
    • Weiterbildungsmöglichkeiten mitgeben
• Wo siehst du das größte Potenzial, um unsere Zusammenarbeit zu verbessern?
  • fehlen testing und BA Kapas, wir brauchen Betül
  • ManPower passt.
  • Fabian Schüssler braucht Unterstützung
    • genug Freizeit sich weiter zu entwickeln
    • stories gut genug erklärt, direktes erklären was richtiges arbeiten angeht
    • dass Angebote von Allianz bekommt und mitmachen kann
      • wie z.B. 1x im Jahr zu Messe
      • interne Schulungen, wo er sich anmelden darf
      • muss wissen welche Schulungen
      • gibt schon confluence page für Fabian, soll mir Max mal schicken

• Wo siehst du Verbesserungsbedarf in unserem aktuellen Arbeitsprozess?
  • aktuell viele PR, Pull requests von ConDa zu Contra von Rodolfo, fehlt ein zweiter FE um 4 Augen Prinzip

• Wie möchtest du Feedback erhalten und geben?
  • direkt prima. auch ehrlich was auch schlecht macht.

• Was brauchst Du um mit der Arbeit happy zu sein?
  • meine Musik, dann passt das
    • heavy, metall, dark zeug.
    • Liebt Konzerte the bucher sisters. Rap Metall core. lustig.
    • Seal & Ador - Death Metall + Gospel
    • Zebrahead
• Wie stellst du dir High Performance im Team vor und was bräuchtest du dafür?
  • FE story - direkt wissen was wir machen müssen, spätere Änderungen vermeiden
  • ready soll ready sein
    • Abhängigkeiten eher erkennen
    • Barriereschwierigkeiten
    • wenn das angeclickt wird, muss das angezeigt werden, wenn das angeglickt wird, muss das andere angezeigt werden
    • Definition of Ready - muss ich mal drauf schauen, aktualisiert und genutzt?

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