Hugo Dias (FE)

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is in Lisbon

Tech setup/setting

devices: Machine ATC Macbook

issues - german account d

Robert Schwarz

nicht happy: Eingschätzung: arbeitet schlampig, verlangsamt uns

Anfang: Mehr Zusammenarbeit, Anwendung zeigen, irgendwann Modus: er arbeitet, Hugo stellt PRs, anfangs schon mehr Aufwand, wie Robert sich Sachen vorstellt, wie Dinge aussehen sollten... das dann aber nicht wirklich zu Verbesserungen führten.

Beispiel: Aufstellung auf Signal - Kompementen umstellen, dann in die Fassade, dann in Store.

Zieht sich wie ein roter Faden durch.

Durchgängigkeit im Implementierungsansatz, Wartbarkeit

Bilde ich externe Nearshorer aus? - aktuell sieht das so aus -

Probleme bei PRs

• wurde nicht drübergeschaut, aufgeräumt, sorgsam oder einheitlich - passiert
• PR sind inzwischen schon etwas kleiner, das ist halbwegs ok

Meine Erwartung ist, dass

die Qualität des PRs ist so gut, dass ich das in relativ kurzer Zeit überprüfen kann

er selbständig neue fachlichen Anforderungen umsetzen kann,

FE Anteil wird selbständig arbeitet, braucht nur gelegentlich einen Sparring Partner

dass er selbst seine User Stories testet, überprüft.

Es sollte schon mal laufen, er soll es sich schon selbst angeschaut haben.

Große Änderungen bei Angular - sollte man auf dem Schirm haben.

Soll mehr auf Fabian zugehen, auch Rodolfo Almeida, mehr Feedback einholen, den Mehrwert wirklich mitnehmen, mehr lernen! - bessere Vernetzung - Angebote wurden wohl kaum oder nicht angenommen -

• auch Hilfe von anderen holen

Aufgaben brauchen schon recht lange

Hugo soll auch sagen, was er sich von Robert wünscht.

Nächster Schritt: ich spreche mit Hugo online

2. Meeting vor Ort. -Robert, Hugo, Calvin vor Ort in int. Teamtagen, ich wohl remote

besser koordinieren - wann Hugo rauskann, z.B. TCIG (nur BE)

Selbst proaktiv Dinge nachfragen, die wichtig sind?