Die Berufsverweildauer erhöhen

Das Problem der Berufsverweildauer ist in der Schweiz schlecht dokumentiert. Einer der Gründe für die Demotivierung des Gesundheitspersonals ist die hohe Arbeits-last, welche ein Ergebnis des Personalmangels ist. Die Fähigkeit, das Personal zu hal-ten, wirkt demnach vorzubeugend gegen den Personalmangel.