Ergonomie cognitive

L’ergonomie cognitive applique les théories de l’information à l’analyse des systèmes de travail.

Axes principaux :

• Prendre en compte la structure conceptuelle des tâches (ce qu’il faut comprendre, décider, anticiper).
• Identifier les organisateurs de l’activité (routines, règles, schémas d’action, outils cognitifs).
• Étudier la charge mentale, les contraintes temporelles et les interruptions.

Objectifs :

• Optimiser la performance et la fiabilité de l’activité.
• Réduire la charge mentale et les risques d’erreur.
• Concevoir des interfaces, procédures et organisations qui s’ajustent mieux au fonctionnement cognitif des opérateurs.